В конце января ко мне обратился мужчина – руководитель отдела в компании, которая работает с госконтрактами (К1). По прогнозу в работе он сейчас проживает тренд «повышение должности, признание заслуг и взятие новых полномочий». Но на текущем месте пока тишина, зато от другой компании (К2) поступило предложение на более высокую должность.
У клиента возник вопрос: «Соглашаться ли на предложение, ведь сейчас благоприятный период для этого».
Анализ
В прогнозе клиента есть два противоречивых обстоятельства:
- Предложение о повышении реализуется, но с другого места работы.
- Чтобы прогнозировать трудоустройство в К2, нужно уволиться из К1 (только если это не служебный перевод).
Меня очень смущает отсутствие формулы увольнения из К1 – значит, увольнения не будет. Но и про повышение здесь пока ничего не слышно!
Привлекаю гороскопы организаций К1 и К2, чтобы лучше разобраться в ситуации. Прогноз для К1 говорит, что до 16 февраля будет крупное вливание денег и взятие нового проекта. К2 – тишина и последующее проседание по финансированию.
Рекомендация
Детально объясняю клиенту ситуацию. Рекомендую до середины февраля оставаться на текущем месте работы: здесь должен быть новый неожиданный (участие 11 дома) контракт, который может стать причиной его повышения в должности.
Предложение от К2 абсолютно не выгодно в долгосрочной перспективе.
Результат
Клиент решил не давать ответ на предложение К2 до середины февраля. Через три недели компании К1 дали новый срочный проект. Примерно ещё через две недели моего клиента назначили руководителем направления. К2, согласно прогнозу, не имела развития. Впоследствии оказалось, что компания хотела вытянуть себя за счёт привлечения новых кадров.
Вот так астрология предоставила нам максимум информации для принятия решения, помогла убрать сомнения и определиться с выбором.